1.
Diseño
Diseño y mapeo del marco
Diseño
Comprender sus requisitos, crear el marco de evaluación y mapear las habilidades y características deseadas
2.
Evaluar
Evaluación y análisis ejecutivo
Evaluar
Descubra la capacidad y el potencial, evalue el potencial de liderazgo y analice los hallazgos con respecto a sus necesidades.
3.
Informe
Informes ejecutivos, retroalimentación y planificación
Informe
Brindar una comprensión profunda del perfil, las fortalezas y el potencial de desarrollo del líder